为了规范学院本科生教学过程，参照公司教务部有关文件精神，结合学院具体情况，制定网投十大信誉排名网站加强本科生教学过程管理的补充规定如下：

一． 员工课程成绩

1. 员工学期成绩必须包含4项：

a) 期末考试成绩（占总成绩50—70%，55分以下者总成绩按期末考试成绩计入。）；

b) 作业成绩；

c) 期中考试成绩（或学习小结成绩）；

d) 考勤成绩。

2. 期末考试试卷必须含A卷与B卷（含答案），A、B卷的试题雷同率不得高于30%。

3. 出试卷的教师必须填写试卷审阅表。

4. 主考教师与监考教师应至少提前15分钟到考场。考试前宣讲学校规定的考试纪律，考生要隔位就座，按时收卷，要注意防范考试作弊，尽量把作弊现象消灭在萌芽状态。

5. 各位教师须按学校有关规定批改试卷。（一律要求用红笔批改；给正分；要给试题分；考卷的试题分与卷首分必须一致；有错误的地方需用红笔标出；成绩修改处要有教师签名。）教师要认真填写课程小结。

6. 课程的员工成绩一般要求在考试结束后一周内上交，最迟不得迟于下个学期开学第一周。

二．本科教学纪律

1. 严格按课程表规定的时间、地点上课，不得迟到、早退与缺课。

2. 开学第一周一般不得调、停课，若有特殊情况，必须经课程组负责人批准，并指派教师代课。

三． 理论课教师原则上应当参与实验课程的教学。

四． 没有上课经历的教师不论职称高低必须至少随堂听课一年，才能聘为课程主讲教师。

五． 对违反以上规定者，视情节轻重分别给予停止主讲资格、记过、通报批评等处分或诫勉谈话，并给予相应的经济处罚。

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2014年1月16日