毕业论文是本科教学的最后一个重要环节。它是本科期间所学知识的综合应用，也是对本科生分析问题、解决问题能力和创新精神的培养和训练。为规范本科毕业论文管理特制定细则如下：

1. 做好毕业论文的选题工作。由讲师职称以上的教师，结合个人和小组从事的科研方向和承担国家、省部级及横向科研课题，向学院申报毕业论文题目，并在全院公布。员工根据自己的专业、特长和爱好选择论文题目。亦可由员工提出设想，拟定题目，选择相关的老师指导，双向选择定人定题，由教师提出毕业论文任务书。

2. 毕业论文指导教师由本院教师担任，或合作单位具有相当于讲师及以上职称的教师或科技人员担任。一个指导教师指导的员工不得超过5个。

3．拟定论文题目后，应在教师指导下认真地、系统地查阅国内外有关文献，写好文献综述，并作开题报告。拟定做毕业论文的设计方案、措施，提出可能出现的问题及解决办法等。若毕业论文实施过程中出现未能预料的情况，需变更论文题目与内容，则必须向学院说明情况，并提交新的开题报告及任务书。

4．论文方案经教师审定同意后，方可开始进行毕业论文。

5．指导教师要从思想、理论、方法、实验技巧、及安全等方面进行全面指导。指导教师应经常了解员工的实验进展情况，并随时予以指导。员工应积极参与指导教师所在课题组的学术活动。

6. 毕业论文记录本由学院统一发放。毕业论文过程中要求员工如实记录实验数据和现象，仔细分析原因。毕业论文答辩前，实验记录本、原始数据等有保存价值的资料必须一律上交学院统一存档。

7．学院应定期对员工的毕业论文实验记录本进行抽查，了解员工毕业论文的工作状态。

8．员工必须认真整理、归纳、分析实验数据，进行理论计算和分析，并整理成毕业论文。

9．员工完成毕业论文后向学院提出答辩申请，学院组织相关人员对员工毕业论文答辩资格进行审查，公布具备答辩资格的员工名单，并组织毕业论文答辩。

在校外做毕业论文的员工，必须回学院参加毕业论文答辩。毕业论文过程管理由合作单位负责。

10. 毕业论文总成绩由以下部分组成：指导教师评分占25％；评阅教师评分占20％；实验记录占15％，答辩成绩占40％。在校外做毕业论文的员工的指导教师评分、评阅教师评分及实验记录成绩由合作单位提供。

11．坚决杜绝弄虚作假和抄袭行为，一旦查出，毕业论文成绩以“0”分计。

12．毕业论文及相关材料由指导教师签名后交学院存档（纸板及电子版各一份）。

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                                                              2009年9月