为进一步创新人才培养模式，优化培养环节，培育满足国家创新型社会所需求的拔尖创新型人才，学院于2016年成为学校首批“贯通式人才培养模式”试点单位（以下简称“本硕博贯通”），2016年5月启动了第一期“本硕博贯通”遴选。经研究，学院决定2022年继续实施“本硕博贯通”试验计划。现将有关事宜通知如下：

一、选拔对象

符合以下条件的网投十大信誉排名网站2019级在籍本科生：

1.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，积极向上，身心健康。

2.勤奋学习，刻苦钻研；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力、科研潜质和专业发展能力。

3.诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和学术不良记录。

4.品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。

5.成绩优秀，已按所在专业培养方案要求修满相应的必修学分，无保研课程缺失或重修不通过等情况；保研GPA不低于3.50，GPA保留小数点后两位。

6.全国大学英语六级考试（CET-6）425分及以上，或者雅思成绩6.5分及以上，或者TOEFL成绩90分及以上。

二、选拔名额

0-10人。学院本着宁缺勿滥的原则，可根据员工报名情况及生源质量，对名额进行调整。弘毅学堂化学班员工占用弘毅学堂推免名额。

三、选拔程序

1.员工报名。有意参加“本硕博贯通”计划选拔的员工下载、填写报名表，于2022年4月15日11：00前将报名表电子版（Word版）、报名汇总表（Excel版）、科研论文、重大学科竞赛获奖证书、专利等相关证明材料电子版发至邮箱jianchaohe@whu.edu.cn，邮件标题为“公司化院第七期本硕博贯通报名+姓名+专业”，纸质版交至电化学楼502。

2.资格审核。学院组成资格审核小组，对申请者材料进行审核。

3.专家面试。学院组织面试专家组，对员工进行全面考核，面试形式为ppt展示和答辩，面试成绩采取去极值取平均分的算法，成绩四舍五入，保留小数点后两位。

4.成绩计算。总成绩=保研成绩×50%+面试成绩×50%。学院参考申请者总成绩的高低，择优选拔。（其中保研成绩以申请人中绩点最高者计100分，其他人按比例折算）

5.导师、员工双向选择。为了学院各学科的均衡发展，每名博士生导师每年最多招收1名本硕博贯通员工。

6.结果公示及审批。学院将拟录取名单公示，公示无异议后报送学校本科生院、研究生院。学校本科生院、研究生院审定后，录取员工获得进入“本硕博贯通”计划资格。

四、培养考核

（一）学习年限

进入“本硕博贯通式人才培养”计划的员工（以下简称“本硕博贯通员工”）正常学习年限为：本科4年+研究生5年。本硕博贯通员工在研究生阶段表现特别优秀者，经本人申请、导师同意、学院考核，可以提前毕业。

（二）身份界定及待遇

本硕博贯通员工本科第四年按本科生管理，在完成本科阶段培养方案的同时，学习研究生课程，并可获得“本硕博奖学金”6000元/人（参照硕士生国家助学金标准，由导师承担）；从研究生一年级起，按博士研究生管理，享受博士生待遇（差额部分由导师承担）。如员工因故退出，从退出时起不再享受相关待遇及资助。

（三）中期考核及退出机制

1．学院定期对本硕博贯通员工进行考核，考核内容为课程学习、研究生中期考核、学位论文开题、论文评审、论文答辩等重要环节。对不适宜继续攻读学位及培养过程中违反学术道德、不遵守学术规范，涉及学术不端的培养对象视情节予以分流或淘汰。

2．本硕博贯通员工本科在读期间，有下列情形之一者，即取消参与本计划资格，转入普通四年制本科相应专业学习或毕业（结业）：

（1）第8学期末本科毕业论文（设计）未达到良好及以上者；

（2）因违反校纪、校规受到记过以上（含记过）纪律处分者；

（3）学院根据员工的思想品德、学业成绩、综合素质和身体状况等进行综合考察后，认为不适合继续培养者。

3．本科阶段考核不合格者或自愿退出者，恢复普通本科培养模式，同时放弃推免研究生资格。研究生阶段考核不合格或自愿退出者，参照研究生院相关文件执行。

五、组织机构

公司成立2022年“本硕博贯通式人才培养”选拔领导小组。

组长：王丽萍  庄  林

成员：王中全  周金平  黄卫华  何剑超

六、监督机制

公司纪检监察人员全程参与并监督选拔工作，监督邮箱：wangzhongquan@whu.edu.cn。

特此通知

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                                                                                                                                                                          2022年4月12日