根据《教育部关于印发<本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）>的通知》文件精神和学校相关要求，化学学院拟于2022年5月8日组织本科生毕业论文全院公开答辩，现将有关事项通知如下：

一、毕业论文中期检查

2022年3月31日之前由指导老师课题组自行组织。检查内容：（1）检查员工毕业论文的整体工作进度，包括文献阅读、实验记录、论文撰写及数据分析等进展情况；（2）检查员工在毕业论文中的学风纪律等情况，在毕业论文撰写过程中是否能遵守学术道德。（3）本科毕业论文相关材料的规范性和完整性，如任务书、开题报告、工作计划、实验记录等。

二、员工答辩资格的审查

员工须在2022年4月25日前在毕业论文（设计）智能管理系统（http://210.42.121.231/bysj）完成首次查重。每位同学最多2次查重机会，首次查重不合格者，务必于4月30日之前修改论文并完成二次查重。

有下列情况之一的员工不能获得答辩资格：

1、毕业当年申请延长学习时间并获得批准者；

2、必修课程累计离毕业要求学分差15学分及以上者；

3、论文评阅不合格者；

4、由他人代写论文者；

5、剽窃他人作品和学术成果者；

6、伪造数据者；

7、论文检测不满足要求的。

8、指导教师未签字同意参加答辩的

三、毕业论文实验记录本

1、员工应于4月28日下午15:00前，以班级为单位提交实验记录本。实验记录本须经员工本人在“郑重声明”处签名、指导老师签字确认员工工作量并同意员工参加答辩。

2、学院将组织专家对员工实验记录本进行评分，评分完毕后，实验记录本随员工毕业论文档案一同存档。在校外做毕业论文的员工须将实验记录本带回统一存档。

3、若实验记录涉密，员工须提交由指导教师签名的涉密证明，指导教师填写并签名的《网投十大信誉排名网站(中国)有限公司本科生毕业论文实验记录评分表》，给出实验记录建议成绩。

4、不涉及保密，原则上不提交实验记录本的员工其毕业论文成绩计0分。

四、毕业论文评阅

指导教师和评阅教师需在毕业论文（设计）管理系统中进行评分。对于评阅不合格的论文，员工应根据评阅教师给出的意见对论文做出修改后再次提交，评阅工作须在5月6日之前完成。指导教师评阅意见、评阅教师评阅意见一律在毕业论文（设计）智能管理系统中完成。

注意：请参照《公司本科生毕业论文（设计）书写印制规范》及《毕业论文书写示例》对员工论文的书写形式如：引文标示、公式、表、图、注释、参考文献书等进行把关，对存在问题的要及时反馈员工进行修改。

五、毕业论文及档案材料

员工须于5月6日下午15:00前以班级为单位向本科教学办公室提交一本毕业论文纸质版，论文里面附上空白的答辩表决票（单面打印5份）和答辩评分表（双面打印1份）。在校外做毕业论文的员工须同时提交指导教师签名的实习鉴定书。

答辩后务必在毕业论文管理系统中提交修改后论文定稿（注意开题报告要与论文题目一致），5月16日之前以班级为单位提交最终版纸质论文档案材料，包括任务书、开题报告、毕业论文、评分表、评阅表。

六、毕业论文格式

毕业论文格式要求参照《公司本科生毕业论文（设计）范例》和《公司本科生毕业论文（设计）书写印制规范》执行，论文须以白色封面胶装。毕业论文格式、印制不符合要求的论文将退回修改。

七、毕业论文成绩评定

毕业论文总成绩按百分制记载，其中答辩成绩占50 %，指导教师评分（今年学校流程改为开题报告评分）、评阅教师评分成绩各占20 %，实验记录成绩占10 %，各部分单项评分一般不得超过95分。若指导教师评分与评阅教师评分差值超过15分，则应经答辩委员会讨论评分。

八、答辩安排

答辩时间为2022年5月8日（周日）上午。

员工随机分组答辩，分组名单于答辩前一天公布，请同学们认真准备，PPT陈述10分钟，老师提问和员工回答5分钟。

九、其他

以学校整体工作安排为准，如有新文件指示，学院另行补充通知。

本科教学办公室

2022年3月14日