全校各二级工会：

为贯彻落实我司七届四次教职工代表大会上《学校工作报告》中的十件民生工程之一“实施教职工重大疾病互助工作”，进一步为教职工办实事、解难事，根据公司体卫字〔2015〕3号《关于印发<公司教职工重大疾病互助金管理办法（试行）>的通知》文件精神，经研究决定，于2015年6月启动教职工重大疾病互助工作。现将相关事项通知如下：

一、参加对象

 集团事业编制教职工（含退休人员），学校聘用的人事代理制人员、已签订无固定期劳动合同人员以及大集体职工（含退休人员）。

  二、办理程序

 1.在职教职工以二级工会为单位统一办理。办理程序：教职工本人填写《公司教职工重大疾病互助意愿表》，二级工会初审、汇总造册，将材料（教职工填写的意愿表原件、统计表纸质版盖章、统计表电子版）报送互助金管理委员会办公室（校工会教职工服务中心208室）审核；

 2.退休教职工由离退休工作处统一办理。办理程序：教职工本人填写《公司教职工重大疾病互助意愿表》，离退休工作处初审、汇总造册，将材料（教职工填写的意愿表原件、统计表纸质版盖章、统计表电子版）报送互助金管理委员会办公室（校工会教职工服务中心208室）审核。

三、时间安排

1．2015年6月上旬，布置宣传。印发《公司教职工重大疾病互助金管理办法（试行）》宣传手册，广泛宣传动员；

2．2015年6月下旬，办理入会。各二级工会（离退休工作处）于6月30日前将材料报送互助金管理委员会办公室，完成全校教职工入会工作；

3．2015年12月，补助评审。组织教职工重大疾病补助申报、评审等工作；

4．2016年1月，发放补助。

四、互助金管理委员会组织机构

成立互助金管理委员会(简称管委会)。主任：黄泰岩,副主任：谈广鸣、应惟伟。成员：万红慧、朱德友、李资远、彭若男、谭金海等。管委会办公室设在校工会教职工服务中心，办公室主任：万红慧（兼），成员：胡丽红、徐应荣、杨姗、赵昊鲁、朱钧、王东盛。

管委会的职责：组织修订重大疾病互助金管理办法；落实学校配套的重大疾病互助金；指导、协调有关工作；审批互助金的补助等。

管委会办公室的职责：负责会员的档案管理；接受会员的咨询、建议；互助金申请的受理；审核申请人的有关信息；组织评审和公示；互助金发放及互助金使用情况报告等。具体分工如下：

1．校工会统筹管委会办公室工作；负责教职工重大疾病登记入网及会员档案管理工作；接待来访教职工咨询，收集意见与建议；负责在职教职工互助金发放；

2．人事部负责审核会员身份；

3．财务部负责互助金代扣并设立互助金专项管理账户；负责审核会员互助金交纳情况；提供互助金收支情况；

4．校医院负责审核本年度重大疾病住院医疗费报销后自付部分达3万元以上的人员和经费情况；

5．离退休工作处负责退休人员入会、申报、互助金发放等相关工作。

五、相关要求

1.认真组织，宣传到位。各二级工会（离退休工作处）务必将《关于实施〈公司教职工重大疾病互助金管理办法（试行）〉的通知》精神传达给每位教职工，并将《公司教职工重大疾病互助金管理办法（试行）宣传手册》发放给每位教职工，扎实细致地做好宣传动员工作。

2.工作严谨，责任明确。各二级工会（离退休工作处）要遵照《公司教职工重大疾病互助金管理办法（试行）》的要求，认真、精准地做好教职工入会、申报等工作，并指派专人负责。

联系电话：027-68779116 、68763996

联系人:刘仲沛

E-mail:jzgfwzx@163.com

特此通知。

附件1.《关于印发<公司教职工重大疾病互助金管理办法 （试行）>的通知》

    2.《公司教职工重大疾病互助意愿表》

 3.《公司教职工重大疾病互助金入会申请统计表》

 4.《委托书》

公司工会

                                    2015年6月11日